3月6日上午，财务管理学院在2-215沉浸式教室召开了2025年春季心理骨干培训会，学院党总支副书记李琰、学工办主任丁菁华、辅导员及2023级2024级全体心理委员、班长参加了培训会。培训会由杨玖林老师主持。
学院党总支副书记李琰针对2025年春季心理工作提出了几点要求：
一是要明确心理骨干的角色定位。在日常工作中要做同辈群体的生命守护者、心灵摆渡人、成长合伙人 。
二是发挥在四级防护网络中的作用。明确自身职责，分清工作界限，针对有困难的同学做到积极陪伴，对发现的疑难问题线索要及时上报。
三是强化政治意识、专业意识、底线意识。心理骨干要站在维护校园安全稳定的高度做好老师的助手 ，持续学习心理学、危机干预等知识，严格执行保密纪律和报告制度。
四是践行螺丝钉精神、工匠精神、灯塔精神。心理骨干把看似平凡又不平凡的工作做好，提升自身助人价值和本领、照亮他人。
杨玖林老师为心理骨干队伍作了题为《助人技巧分享：同理心》专题一培训。他巧妙运用生活中同学熟悉的语言和案例进行了导入，发起“朋友失恋了你怎么安慰呢？”引发参会同学的思考。通过列举生活中常见的几种缺乏同理心的表现如：鸡汤型、说教型、比惨型来指出同学们在日常助人中常见的误区。通过视频动画展示，讲解了同情心和同理心之间的区别，并进一步解释了非同理心表达中建议、解释、探问三种做法所起的负面作用。通过培训，参会心理骨干经过对照学习、互动参与，逐步认识到同理心在日常助人工作中的重要性。
