各系（部）：
根据《海南经贸职业技术学院校内导师管理办法》（试行）的相关规定，现将开展2012-2013学年第二学期校内导师的考核工作，请各系（部）高度重视，积极组织落实，客观公正地对校内导师进行全面考核，具体事宜 如下：
一、考核范围
全校校内导师。
二、考核时间
2013年9月5日至2013年9月27日
三、考核内容
根据《海南经贸职业技术学院校内导师管理办法》（试行）中所明确的校内导师的工作要求和职责，对校内导师政治素质、工作态度、工作水平、工作业绩、学生满意度情况等方面进行综合考核。
四、注意事项
1、各系（部）成立专门的校内导师考核实施领导小组负责校内导师考核工作。
2、各系（部）根据本单位的具体工作实际，结合《海南经贸职业技术学院校内导师管理办法》（试行）（学工在线网页，“规章制度”区下载）中的相应考核办法，认真做好校内导师考核工作，填写《海南经贸职业技术学院校内导师工作测评——系（部）考核小组考核评分表》（学工在线网页，“下载中心”区下载）。
3、学生作为受教育者，是校内导师的直接工作对象和服务群体，对校内导师的考核，应特别注重学生的评价意见。由参与考评的每一位学生填写《海南经贸职业技术学院校内导师工作测评——学生评分表》（学工在线网页，“下载中心”区下载），学生的评分低于60分为不满意，学生满意率达不到80％者，不得确定为“优秀”等级。
4、校内导师考核总评分为：学生评议占70%，系（部）考核意见占30%。考核分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。总评分≥90分为“优秀”,60≤总评分≤89分为“合格”,总评分<60 分，为“不合格”；优秀等级人数不得超过本系（部）校内导师总人数的15%。
5、各系（部）考核领导小组根据考核结果，填写《海南经贸职业技术学院校内导师测评表（汇总表）》（学工在线网页，“下载中心”区下载），并将测评表于9月27日前报学生工作处。
二〇一三年九月三日
